A pesar de la carga
de responsabilidades que suele estar ligada al rol del jefe, un estudio de tres
universidades estadounidenses afirma que este cargo no está asociado con
niveles altos de estrés. La investigación se publica en la revista PNAS.
El equipo de Jennifer Lerner, autora principal del
artículo e investigadora de la
Universidad de Harvard, realizó dos estudios para probar los
niveles de estrés de los líderes en comparación con las personas de menor
categoría profesional.
En primer lugar, los científicos administraron
cuestionarios de autoevaluación de ansiedad y posteriormente midieron los
niveles de cortisol. En esta primera fase se analizó la saliva de 65 personas
que no eran jefes y que provenían de un grupo mixto de diversas profesiones.
Por su parte, los 148 jefes que participaron en esta parte
del estudio fueron en su mayoría reclutados de un programa de la Universidad de Harvard
orientado a la educación ejecutiva gubernamental de militares y funcionarios de
alto rango.
“Los líderes
registraron menores niveles de cortisol y de ansiedad en comparación con los
que no lo eran, sin importar edad, género y etnia”, aseguran.
A continuación, los autores determinaron si los jefes que
ocupaban puestos más poderosos y que tenían niveles más bajos de cortisol
presentaban una ansiedad mayor que los líderes de niveles más bajos.
Una vez más, los autores encontraron que los líderes de
las posiciones más poderosas mostraron menos estrés. “Nuestros resultados sugieren que los niveles de liderazgo podrían
estar inversamente ligados al estrés”, concluyen.
Referencia bibliográfica:
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